{"id":14638,"date":"2020-09-04T12:06:46","date_gmt":"2020-09-04T11:06:46","guid":{"rendered":"https:\/\/a-mini-job.com\/?page_id=14638"},"modified":"2022-10-20T15:40:55","modified_gmt":"2022-10-20T14:40:55","slug":"terms-conditions-of-minijob-service","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/a-mini-job.com\/pl\/terms-conditions-of-minijob-service\/","title":{"rendered":"Regulamin Serwisu MiniJob"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Postanowienia og\u00f3lne<\/strong><\/h4>\n
    \n
  1. The owner and administrator of the website MiniJob is IK Consulting, conducting business under the name IK Consulting, Warsaw (04-026), Ostrobramska Street 132 \/ 26, NIP: 8371539312, REGON: 142245830 hereinafter referred to as the Operator.<\/li>\n
  2. Niniejszy regulamin okre\u015bla zasady \u015bwiadczenia us\u0142ug przez Operatora na rzecz U\u017cytkownik\u00f3w i U\u017cytkownik\u00f3w niezalogowanych oraz zasady dost\u0119pu i korzystania z Serwisu.<\/li>\n
  3. Operator \u015bwiadczy us\u0142ugi zgodnie z Regulaminem.<\/li>\n
  4. U\u017cytkownik oraz U\u017cytkownik niezalogowany korzystaj\u0105c z us\u0142ug Serwisu, akceptuj\u0105 niniejszy Regulamin i Polityk\u0119 Prywatno\u015bci oraz zobowi\u0105zuj\u0105 si\u0119 do ich przestrzegania.<\/li>\n<\/ol>\n

    Definicje<\/strong><\/h4>\n

    Operator<\/strong> – IK Consulting, owner and administrator of the MiniJob website, conducting business under the name IK Consulting, Warsaw (04-026), Ostrobramska Street 132 \/ 26, NIP: 8371539312, REGON: 142245830.<\/p>\n

    Serwis<\/strong> \u2013 serwis internetowy nale\u017c\u0105cy do Operatora. Serwis umieszczony jest pod nast\u0119puj\u0105cym adresem: www.a-mini-job.com.<\/p>\n

    Konto<\/strong> \u2013 zbi\u00f3r informacji i ustawie\u0144 utworzonych dla U\u017cytkownika w ramach Serwisu, pozwalaj\u0105cych mu na korzystanie z pe\u0142nej funkcjonalno\u015bci Serwisu.<\/p>\n

    Formularz rejestracyjny<\/strong> \u2013 formularz wype\u0142niany przez U\u017cytkownika niezalogowanego, s\u0142u\u017c\u0105cy do za\u0142o\u017cenia Konta.<\/p>\n

    U\u017cytkownik<\/strong> \u2013 pe\u0142noletnia osoba fizyczna, firma lub organizacja, kt\u00f3ra zarejestrowa\u0142a si\u0119 w Serwisie i korzysta z us\u0142ug \u015bwiadczonych w ramach Serwisu.<\/p>\n

    U\u017cytkownik niezalogowany<\/strong> \u2013 pe\u0142noletnia osoba fizyczna, firma lub organizacja, korzystaj\u0105ca z us\u0142ug Serwisu, kt\u00f3re nie wymagaj\u0105 za\u0142o\u017cenia konta.<\/p>\n

    Profile<\/strong> \u2013 information about the MiniJobber or MiniEmployer available on the Website<\/p>\n

    MiniJobber<\/strong> \u2013 User, who delivers Services described in their Profile. The Service Provider.<\/p>\n

    MiniEmployer<\/strong> \u2013 User, who published their Offer in order to find a MiniJobber who will deliver the Service<\/p>\n

    Service<\/strong> – offered by the MiniJobber, posted on the Website or information being a response to the Principals ordering inquiry placed on the Website.<\/p>\n

    Inquiry<\/strong> – information posted by the Principal on the Website, aimed at finding a MiniJobber who will perform the Service described by the MiniJobber.<\/p>\n

    Review<\/strong> – a subjective statement of the MiniEmployer or the MiniJobber relating to e.g. the quality of cooperation with the MiniJobber or the MiniEmployer , respectively. The review is made up of 1 to 5 stars, with 1 being very low and 5 being very high, and an optional text commentary.<\/p>\n

    Regulamin<\/strong> \u2013 niniejszy dokument b\u0119d\u0105cy zbiorem zasad obowi\u0105zuj\u0105cych U\u017cytkownik\u00f3w Serwisu.<\/p>\n

    Rejestracja<\/strong> \u2013 za\u0142o\u017cenie przez U\u017cytkownika konta oraz akceptacja przez niego Regulaminu.<\/p>\n

    Zakres i warunki \u015bwiadczenia us\u0142ug przez Operatora<\/strong><\/h4>\n
      \n
    1. The Website provides services consisting in making the Website available to the MiniEmployer in order to find a MiniEmployer for the performance of the Service specified in the Inquiry and to MiniEmployer who provide Services in accordance with the information posted by them on the Website.<\/li>\n
    2. The role of the Operator consisting in enabling contact between the MiniJobber and the MiniEmployer ends when the parties mentioned in point 1 contact each other. The Operator does not take part in any disputes arising between the Users.<\/li>\n
    3. Przedmiotem us\u0142ug Serwisu w stosunku do U\u017cytkownik\u00f3w jest:\n
        \n
      1. availability on the Website of the Inquiries placed by the MiniEmployer and the Services posted by the MiniJobber,<\/li>\n
      2. dost\u0119p do wszelkich pozosta\u0142ych informacji Serwisu,<\/li>\n
      3. umo\u017cliwienie wystawiania Opinii.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
      4. Serwis chroni dane U\u017cytkownik\u00f3w i U\u017cytkownik\u00f3w niezalogowanych zgodnie z Polityk\u0105 Prywatno\u015bci dost\u0119pn\u0105 w Serwisie.<\/li>\n
      5. Operator Serwisu nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za:\n
          \n
        1. tre\u015b\u0107 informacji na nim zamieszczanych przez U\u017cytkownik\u00f3w i U\u017cytkownik\u00f3w niezalogowanych,<\/li>\n
        2. autentyczno\u015b\u0107 informacji i danych podawanych przez U\u017cytkownik\u00f3w oraz U\u017cytkownik\u00f3w niezalogowanych,<\/li>\n
        3. tre\u015b\u0107 zamieszczanych Opinii.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
        4. Ponadto Operator nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za:\n
            \n
          1. utrat\u0119 przez U\u017cytkownika i U\u017cytkownika niezalogowanego danych spowodowan\u0105 dzia\u0142aniem czynnik\u00f3w zewn\u0119trznych (np. awaria sprz\u0119tu) lub dzia\u0142aniami os\u00f3b trzecich, w tym zawinionymi przez U\u017cytkownika i U\u017cytkownika niezalogowanego<\/li>\n
          2. przerwy w \u015bwiadczeniu us\u0142ug b\u0119d\u0105ce nast\u0119pstwem okoliczno\u015bci, za kt\u00f3re Operator nie ponosi odpowiedzialno\u015bci (si\u0142a wy\u017csza, zdarzenia losowe, dzia\u0142ania i zaniechania os\u00f3b trzecich itp.).<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
          3. Operator zastrzega sobie prawo do usuni\u0119cia tre\u015bci sprzecznych z postanowieniami Regulaminu, powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa, zasadami wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego. W takim wypadku Operator nie ponosi wobec U\u017cytkownika i U\u017cytkownika niezalogowanego naruszaj\u0105cych Regulamin odpowiedzialno\u015bci za jakiekolwiek szkody powsta\u0142e na skutek zaprzestania \u015bwiadczenia im us\u0142ug Serwisu.<\/li>\n
          4. Podstawowe wymagania techniczne niezb\u0119dne do skutecznego korzystania z Serwisu:\n
              \n
            1. komputer osobisty po\u0142\u0105czony z sieci\u0105 Internet,<\/li>\n
            2. a web browser capable of displaying HTML documents on a computer screen<\/li>\n
            3. przegl\u0105darka powinna akceptowa\u0107 \u201eciasteczka\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
            4. U\u017cytkownik mo\u017ce kontaktowa\u0107 si\u0119 z Operatorem w sprawie us\u0142ug \u015bwiadczonych na podstawie niniejszego Regulaminu wysy\u0142aj\u0105c e-mail na adres: info@a-mini-job.com<\/li>\n<\/ol>\n

              Rejestracja U\u017cytkownika i zasady korzystania z Serwisu<\/strong><\/h4>\n
                \n
              1. Rejestracja jest warunkiem koniecznym korzystania z Serwisu w pe\u0142nym zakresie.<\/li>\n
              2. Korzystanie z Serwisu w pe\u0142nym zakresie obejmuje:\n
                  \n
                1. mo\u017cliwo\u015b\u0107 akceptowania Us\u0142ug oferowanych przez Us\u0142ugodawc\u00f3w,<\/li>\n
                2. the ability to accept the Services offered by MiniJobbers,<\/li>\n
                3. mo\u017cliwo\u015b\u0107 wystawiania Opinii,<\/li>\n
                4. mo\u017cliwo\u015b\u0107 przegl\u0105dania innych tre\u015bci dost\u0119pnych w Serwisie,<\/li>\n
                5. mo\u017cliwo\u015b\u0107 przegl\u0105dania oraz edycji swojego profilu przez U\u017cytkownika.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                6. U\u017cytkownik dokonuj\u0105c Rejestracji, o\u015bwiadcza, \u017ce:\n
                    \n
                  1. dane podane w formularzu s\u0105 kompletne i zgodne ze stanem faktycznym,<\/li>\n
                  2. podane przez niego dane nie naruszaj\u0105 jakichkolwiek praw os\u00f3b trzecich,<\/li>\n
                  3. zapozna\u0142 si\u0119 z Regulaminem i zobowi\u0105zuje si\u0119 go przestrzega\u0107,<\/li>\n
                  4. akceptacja Regulaminu jest r\u00f3wnoznaczna z akceptacj\u0119 Polityki Prywatno\u015bci.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                  5. Rejestracja jest te\u017c mo\u017cliwa poprzez zalogowanie si\u0119 do Serwisu za po\u015brednictwem zewn\u0119trznej us\u0142ugi uwierzytelniaj\u0105cej tj. Facebook, Google, LinkedIn.<\/li>\n
                  6. Aktywacja Konta nast\u0119puje po utworzeniu loginu, has\u0142a dost\u0119pu i wskazaniu adresu \ne-mail albo numeru telefonu kom\u00f3rkowego przez U\u017cytkownika na dedykowanej do rejestracji stronie Serwisu.<\/li>\n
                  7. U\u017cytkownik mo\u017ce posiada\u0107 i korzysta\u0107 w Serwisie z jednego Konta jako Klient i z jednego Konta jako Us\u0142ugodawca.<\/li>\n
                  8. \u015awiadczenie us\u0142ug przez Operatora w ramach Konta w Serwisie ma charakter bezterminowy.<\/li>\n
                  9. Ka\u017cdy U\u017cytkownik \/ U\u017cytkownik niezalogowany mo\u017ce w dowolnej chwili zrezygnowa\u0107 z korzystania us\u0142ug Serwisu poprzez:\n
                      \n
                    1. samodzielne usuni\u0119cie Konta, co skutkowa\u0142o b\u0119dzie usuni\u0119ciem wszelkich informacji i danych o U\u017cytkowniku z wszelkich miejsc w Serwisie, jak i z serwer\u00f3w na kt\u00f3rym przechowywane s\u0105 jego dane, z tym zastrze\u017ceniem, sytuacji opisanych w Polityce Prywatno\u015bci,<\/li>\n
                    2. U\u017cytkownik mo\u017ce poprosi\u0107 o usuni\u0119cie Konta poprzez przes\u0142anie swojego o\u015bwiadczenia drog\u0105 e-mailow\u0105 na adres: info@a-mini-job.com,<\/li>\n
                    3. U\u017cytkownik niezalogowany poprzez zaprzestanie korzystania z Serwisu.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                    4. Operator mo\u017ce:\n
                        \n
                      1. odm\u00f3wi\u0107 utworzenia konta, je\u017celi podany adres e-mail jest ju\u017c u\u017cywany w ramach Serwisu,<\/li>\n
                      2. zawiesza\u0107 lub usuwa\u0107 konta U\u017cytkownik\u00f3w, uniemo\u017cliwiaj\u0105c lub ograniczaj\u0105c w ten spos\u00f3b dost\u0119p do poszczeg\u00f3lnych lub wszystkich us\u0142ug i zasob\u00f3w Serwisu, je\u017celi U\u017cytkownik dopu\u015bci si\u0119 \u0142amania Regulaminu, powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawa, zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego lub narusza dobra osobiste innych U\u017cytkownik\u00f3w, os\u00f3b trzecich lub uzasadnione interesy Operatora,<\/li>\n
                      3. ograniczy\u0107 poszczeg\u00f3lne Us\u0142ugi i funkcje Serwis dla U\u017cytkownika niezalogowanego kt\u00f3ry \u0142amie kt\u00f3rekolwiek z postanowie\u0144 Regulaminu.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                      4. The MiniEmployer places the Inquiry on the Website setting its content within the criteria indicated by the Website.<\/li>\n
                      5. Zapytanie powinno spe\u0142nia\u0107 nast\u0119puj\u0105ce warunki:\n
                          \n
                        1. by\u0107 zgodne ze stanem faktycznym,<\/li>\n
                        2. contain all information relevant to the potential MiniJobber and may not mislead them, in particular as to the scope of work to be performed,<\/li>\n
                        3. reflect the actual demand and intention to find a MiniJobber,<\/li>\n
                        4. refer to one of the Services offered by MiniJobbers,<\/li>\n
                        5. nie mo\u017ce narusza\u0107 powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawa.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                        6. Jedno Zapytanie mo\u017ce dotyczy\u0107 tylko jednego zadania, ale mo\u017cna zamie\u015bci\u0107 kilka Zapyta\u0144 w tym samym czasie.<\/li>\n
                        7. U\u017cytkownik mo\u017ce w dowolnym momencie zako\u0144czy\u0107 emisj\u0119 Zapytania bez podawania przyczyny. Zamieszczone Zapytania mo\u017cna edytowa\u0107, usun\u0105\u0107 i zamieszcza\u0107 kolejne. Edytowanie Zapytania nie przed\u0142u\u017ca jego dost\u0119pno\u015bci w serwisie.<\/li>\n
                        8. Inquiries for which the MiniJobber was not present will be automatically closed after their expiration date. The User will be informed about the removal of the Inquiry by e-mail.<\/li>\n
                        9. The Inquiry is available to all MiniJobber whose information posted on the Website in the scope of the Services offered meets the criteria specified in the MiniEmployer’s\u00a0 Inquiry.<\/li>\n
                        10. The MiniJobbers interested in the Inquiry shall submit to the MiniEmployer an offer in response to his Inquiry.<\/li>\n
                        11. The MiniJobber may withdraw his offer at any time, with reservation that the MiniEmployer has not yet selected his offer.<\/li>\n
                        12. The MiniEmployer may:\n
                            \n
                          1. accept any offer from the MiniJobber,<\/li>\n
                          2. nie zdecydowa\u0107 si\u0119 na akceptacj\u0119 \u017cadnej oferty i wycofa\u0107 Zapytanie.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                          3. At the time of acceptance of the selected offer by the MiniEmployer :\n
                              \n
                            1. the MiniJobber is obliged to provide the Service, which is the subject of the Inquiry,<\/li>\n
                            2. MiniEmployer should contact the MiniJobber as soon as possible in order to make further arrangements, then the MiniEmployer and the MiniJobber determine the further form of contact and the date of concluding the contract and other provisions depending on their will.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                            3. Each time after the Service has been performed, both the MiniEmployer and the MiniJobber may issue the Review. Reviews are not mandatory, but they help to maintain the highest quality of the Website’s services.<\/li>\n
                            4. Opinia nie mo\u017ce \u0142ama\u0107 Regulaminu, powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawa, zasad wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego lub narusza\u0107 d\u00f3br osobistych innych U\u017cytkownik\u00f3w, os\u00f3b trzecich lub uzasadnionych interesy Operatora.<\/li>\n<\/ol>\n

                              Odp\u0142atno\u015b\u0107<\/strong><\/h4>\n
                              Zgodnie z cennikami zamieszczonymi w Serwisie. Odpowiednio:<\/h5>\n
                                \n
                              1. For MiniJobber \u2013 MiniJobber Packages<\/li>\n
                              2. For MiniEmployer \u2013 MiniEmployer Packages<\/li>\n<\/ol>\n

                                Reklamacje<\/strong><\/h4>\n
                                  \n
                                1. W przypadku stwierdzenia nieprawid\u0142owo\u015bci w funkcjonowaniu Serwisu, U\u017cytkownik \/ U\u017cytkownik niezalogowany mo\u017ce wnie\u015b\u0107 reklamacj\u0119 za pomoc\u0105 poczty elektronicznej na adres: reklamacje@a-mini-job.com w terminie 5 dni od wyst\u0105pienia zdarzenia b\u0119d\u0105cego przedmiotem reklamacji.<\/li>\n
                                2. A properly submitted complaint should contain at least the following data:\n
                                    \n
                                  1. oznaczenie U\u017cytkownika lub U\u017cytkownika niezalogowanego (imi\u0119, nazwisko, adres poczty elektronicznej),<\/li>\n
                                  2. przedmiot reklamacji,<\/li>\n
                                  3. opis okoliczno\u015bci uzasadniaj\u0105cych reklamacj\u0119.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                                  4. Operator rozpatrzy reklamacj\u0119 i udzieli odpowiedzi w terminie 14 dni od dnia otrzymania zg\u0142oszenia reklamacji.<\/li>\n
                                  5. O swojej decyzji Operator zawiadomi U\u017cytkownika lub U\u017cytkownika niezalogowanego za po\u015brednictwem poczty elektronicznej, na adres podany w reklamacji.<\/li>\n<\/ol>\n

                                    Przepisy ko\u0144cowe<\/strong><\/h4>\n
                                      \n
                                    1. Operator zastrzega prawo do zmiany niniejszego Regulaminu.<\/li>\n
                                    2. Informacja o zmianie Regulaminu zostanie przekazana za po\u015brednictwem poczty elektronicznej na adres udost\u0119pniony przez U\u017cytkownika przy rejestracji oraz za po\u015brednictwem Serwisu.<\/li>\n
                                    3. Operator zastrzega sobie prawo do czasowego ca\u0142kowitego lub cz\u0119\u015bciowego wy\u0142\u0105czenia Serwisu w celu przeprowadzania prac konserwacyjnych lub w zwi\u0105zku z modyfikacj\u0105 systemu. O zaistnieniu przerw U\u017cytkownicy i U\u017cytkownicy niezalogowani b\u0119d\u0105 informowani og\u0142oszeniem w Serwisie.<\/li>\n
                                    4. W sprawach nieregulowanych w niniejszym Regulaminie maj\u0105 zastosowanie w szczeg\u00f3lno\u015bci przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. nr 16 poz. 93 z p\u00f3\u017an. zm.), Ustawy o \u015bwiadczeniu us\u0142ug drog\u0105 elektroniczn\u0105 (Dz.U. 2002 Nr 144, poz. 1204 z p\u00f3\u017an. zm.), w odniesieniu do um\u00f3w zawieranych z konsumentami - przepisy ustawy z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta (Dz. U. 2014 poz. 807 z p\u00f3\u017an. zm.),oraz inne w\u0142a\u015bciwe przepisy prawa polskiego, o ile zastosowania nie znajd\u0105, w zakresie um\u00f3w z udzia\u0142em konsument\u00f3w, przepisy odr\u0119bne w zakresie w jakim zapewniaj\u0105 ochron\u0119 praw konsument\u00f3w.<\/li>\n
                                    5. W przypadku spor\u00f3w powsta\u0142ych na tle stosowania Regulaminu S\u0105dem w\u0142a\u015bciwym miejscowo jest s\u0105d w\u0142a\u015bciwy ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 Operatora.<\/li>\n
                                    6. Regulamin wchodzi w \u017cycie z dniem 1 stycznia 2021.<\/li>\n<\/ol>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"General regulations The owner and administrator of the website MiniJob is IK Consulting, conducting business under the name IK Consulting, Warsaw (04-026), Ostrobramska Street 132 \/ 26, NIP: 8371539312, REGON: 142245830 hereinafter referred to as the Operator. This Regulations define the rules of access to services by the Operator for users and Users who are not logged in, as well","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-14638","page","type-page","status-publish","hentry","no-featured","has-left-col"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/a-mini-job.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/a-mini-job.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/a-mini-job.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/a-mini-job.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/a-mini-job.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14638"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/a-mini-job.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15506,"href":"https:\/\/a-mini-job.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14638\/revisions\/15506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/a-mini-job.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}