Regulamin Serwisu MiniJob

Postanowienia ogólne

1. The owner and administrator of the website MiniJob is IK Consulting, conducting business under the name IK Consulting, Warsaw (04-026), Ostrobramska Street 132 / 26, NIP: 8371539312, REGON: 142245830 hereinafter referred to as the Operator.
2. Niniejszy regulamin określa zasady świadczenia usług przez Operatora na rzecz Użytkowników i Użytkowników niezalogowanych oraz zasady dostępu i korzystania z Serwisu.
3. Operator świadczy usługi zgodnie z Regulaminem.
4. Użytkownik oraz Użytkownik niezalogowany korzystając z usług Serwisu, akceptują niniejszy Regulamin i Politykę Prywatności oraz zobowiązują się do ich przestrzegania.

Definicje

Operator – IK Consulting, owner and administrator of the MiniJob website, conducting business under the name IK Consulting, Warsaw (04-026), Ostrobramska Street 132 / 26, NIP: 8371539312, REGON: 142245830.

Serwis – serwis internetowy należący do Operatora. Serwis umieszczony jest pod następującym adresem: www.a-mini-job.com.

Konto – zbiór informacji i ustawień utworzonych dla Użytkownika w ramach Serwisu, pozwalających mu na korzystanie z pełnej funkcjonalności Serwisu.

Formularz rejestracyjny – formularz wypełniany przez Użytkownika niezalogowanego, służący do założenia Konta.

Użytkownik – pełnoletnia osoba fizyczna, firma lub organizacja, która zarejestrowała się w Serwisie i korzysta z usług świadczonych w ramach Serwisu.

Użytkownik niezalogowany – pełnoletnia osoba fizyczna, firma lub organizacja, korzystająca z usług Serwisu, które nie wymagają założenia konta.

Profile – information about the MiniJobber or MiniEmployer available on the Website

MiniJobber – User, who delivers Services described in their Profile. The Service Provider.

MiniEmployer – User, who published their Offer in order to find a MiniJobber who will deliver the Service

Service – offered by the MiniJobber, posted on the Website or information being a response to the Principals ordering inquiry placed on the Website.

Inquiry – information posted by the Principal on the Website, aimed at finding a MiniJobber who will perform the Service described by the MiniJobber.

Review – a subjective statement of the MiniEmployer or the MiniJobber relating to e.g. the quality of cooperation with the MiniJobber or the MiniEmployer , respectively. The review is made up of 1 to 5 stars, with 1 being very low and 5 being very high, and an optional text commentary.

Regulamin – niniejszy dokument będący zbiorem zasad obowiązujących Użytkowników Serwisu.

Rejestracja – założenie przez Użytkownika konta oraz akceptacja przez niego Regulaminu.

Zakres i warunki świadczenia usług przez Operatora

1. The Website provides services consisting in making the Website available to the MiniEmployer in order to find a MiniEmployer for the performance of the Service specified in the Inquiry and to MiniEmployer who provide Services in accordance with the information posted by them on the Website.
2. The role of the Operator consisting in enabling contact between the MiniJobber and the MiniEmployer ends when the parties mentioned in point 1 contact each other. The Operator does not take part in any disputes arising between the Users.
3. Przedmiotem usług Serwisu w stosunku do Użytkowników jest:
   1. availability on the Website of the Inquiries placed by the MiniEmployer and the Services posted by the MiniJobber,
   2. dostęp do wszelkich pozostałych informacji Serwisu,
   3. umożliwienie wystawiania Opinii.
4. Serwis chroni dane Użytkowników i Użytkowników niezalogowanych zgodnie z Polityką Prywatności dostępną w Serwisie.
5. Operator Serwisu nie ponosi odpowiedzialności za:
   1. treść informacji na nim zamieszczanych przez Użytkowników i Użytkowników niezalogowanych,
   2. autentyczność informacji i danych podawanych przez Użytkowników oraz Użytkowników niezalogowanych,
   3. treść zamieszczanych Opinii.
6. Ponadto Operator nie ponosi odpowiedzialności za:
   1. utratę przez Użytkownika i Użytkownika niezalogowanego danych spowodowaną działaniem czynników zewnętrznych (np. awaria sprzętu) lub działaniami osób trzecich, w tym zawinionymi przez Użytkownika i Użytkownika niezalogowanego
   2. przerwy w świadczeniu usług będące następstwem okoliczności, za które Operator nie ponosi odpowiedzialności (siła wyższa, zdarzenia losowe, działania i zaniechania osób trzecich itp.).
7. Operator zastrzega sobie prawo do usunięcia treści sprzecznych z postanowieniami Regulaminu, powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, zasadami współżycia społecznego. W takim wypadku Operator nie ponosi wobec Użytkownika i Użytkownika niezalogowanego naruszających Regulamin odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody powstałe na skutek zaprzestania świadczenia im usług Serwisu.
8. Podstawowe wymagania techniczne niezbędne do skutecznego korzystania z Serwisu:
   1. komputer osobisty połączony z siecią Internet,
   2. a web browser capable of displaying HTML documents on a computer screen
   3. przeglądarka powinna akceptować „ciasteczka”.
9. Użytkownik może kontaktować się z Operatorem w sprawie usług świadczonych na podstawie niniejszego Regulaminu wysyłając e-mail na adres: info@a-mini-job.com

Rejestracja Użytkownika i zasady korzystania z Serwisu

1. Rejestracja jest warunkiem koniecznym korzystania z Serwisu w pełnym zakresie.
2. Korzystanie z Serwisu w pełnym zakresie obejmuje:
   1. możliwość akceptowania Usług oferowanych przez Usługodawców,
   2. the ability to accept the Services offered by MiniJobbers,
   3. możliwość wystawiania Opinii,
   4. możliwość przeglądania innych treści dostępnych w Serwisie,
   5. możliwość przeglądania oraz edycji swojego profilu przez Użytkownika.
3. Użytkownik dokonując Rejestracji, oświadcza, że:
   1. dane podane w formularzu są kompletne i zgodne ze stanem faktycznym,
   2. podane przez niego dane nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich,
   3. zapoznał się z Regulaminem i zobowiązuje się go przestrzegać,
   4. akceptacja Regulaminu jest równoznaczna z akceptację Polityki Prywatności.
4. Rejestracja jest też możliwa poprzez zalogowanie się do Serwisu za pośrednictwem zewnętrznej usługi uwierzytelniającej tj. Facebook, Google, LinkedIn.
5. Aktywacja Konta następuje po utworzeniu loginu, hasła dostępu i wskazaniu adresu e-mail albo numeru telefonu komórkowego przez Użytkownika na dedykowanej do rejestracji stronie Serwisu.
6. Użytkownik może posiadać i korzystać w Serwisie z jednego Konta jako Klient i z jednego Konta jako Usługodawca.
7. Świadczenie usług przez Operatora w ramach Konta w Serwisie ma charakter bezterminowy.
8. Każdy Użytkownik / Użytkownik niezalogowany może w dowolnej chwili zrezygnować z korzystania usług Serwisu poprzez:
   1. samodzielne usunięcie Konta, co skutkowało będzie usunięciem wszelkich informacji i danych o Użytkowniku z wszelkich miejsc w Serwisie, jak i z serwerów na którym przechowywane są jego dane, z tym zastrzeżeniem, sytuacji opisanych w Polityce Prywatności,
   2. Użytkownik może poprosić o usunięcie Konta poprzez przesłanie swojego oświadczenia drogą e-mailową na adres: info@a-mini-job.com,
   3. Użytkownik niezalogowany poprzez zaprzestanie korzystania z Serwisu.
9. Operator może:
   1. odmówić utworzenia konta, jeżeli podany adres e-mail jest już używany w ramach Serwisu,
   2. zawieszać lub usuwać konta Użytkowników, uniemożliwiając lub ograniczając w ten sposób dostęp do poszczególnych lub wszystkich usług i zasobów Serwisu, jeżeli Użytkownik dopuści się łamania Regulaminu, powszechnie obowiązujących przepisów prawa, zasad współżycia społecznego lub narusza dobra osobiste innych Użytkowników, osób trzecich lub uzasadnione interesy Operatora,
   3. ograniczyć poszczególne Usługi i funkcje Serwis dla Użytkownika niezalogowanego który łamie którekolwiek z postanowień Regulaminu.
10. The MiniEmployer places the Inquiry on the Website setting its content within the criteria indicated by the Website.
11. Zapytanie powinno spełniać następujące warunki:
    1. być zgodne ze stanem faktycznym,
    2. contain all information relevant to the potential MiniJobber and may not mislead them, in particular as to the scope of work to be performed,
    3. reflect the actual demand and intention to find a MiniJobber,
    4. refer to one of the Services offered by MiniJobbers,
    5. nie może naruszać powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
12. Jedno Zapytanie może dotyczyć tylko jednego zadania, ale można zamieścić kilka Zapytań w tym samym czasie.
13. Użytkownik może w dowolnym momencie zakończyć emisję Zapytania bez podawania przyczyny. Zamieszczone Zapytania można edytować, usunąć i zamieszczać kolejne. Edytowanie Zapytania nie przedłuża jego dostępności w serwisie.
14. Inquiries for which the MiniJobber was not present will be automatically closed after their expiration date. The User will be informed about the removal of the Inquiry by e-mail.
15. The Inquiry is available to all MiniJobber whose information posted on the Website in the scope of the Services offered meets the criteria specified in the MiniEmployer’s  Inquiry.
16. The MiniJobbers interested in the Inquiry shall submit to the MiniEmployer an offer in response to his Inquiry.
17. The MiniJobber may withdraw his offer at any time, with reservation that the MiniEmployer has not yet selected his offer.
18. The MiniEmployer may:
    1. accept any offer from the MiniJobber,
    2. nie zdecydować się na akceptację żadnej oferty i wycofać Zapytanie.
19. At the time of acceptance of the selected offer by the MiniEmployer :
    1. the MiniJobber is obliged to provide the Service, which is the subject of the Inquiry,
    2. MiniEmployer should contact the MiniJobber as soon as possible in order to make further arrangements, then the MiniEmployer and the MiniJobber determine the further form of contact and the date of concluding the contract and other provisions depending on their will.
20. Each time after the Service has been performed, both the MiniEmployer and the MiniJobber may issue the Review. Reviews are not mandatory, but they help to maintain the highest quality of the Website’s services.
21. Opinia nie może łamać Regulaminu, powszechnie obowiązujących przepisów prawa, zasad współżycia społecznego lub naruszać dóbr osobistych innych Użytkowników, osób trzecich lub uzasadnionych interesy Operatora.

Odpłatność

Zgodnie z cennikami zamieszczonymi w Serwisie. Odpowiednio:

1. For MiniJobber – MiniJobber Packages
2. For MiniEmployer – MiniEmployer Packages

Reklamacje

1. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w funkcjonowaniu Serwisu, Użytkownik / Użytkownik niezalogowany może wnieść reklamację za pomocą poczty elektronicznej na adres: reklamacje@a-mini-job.com w terminie 5 dni od wystąpienia zdarzenia będącego przedmiotem reklamacji.
2. A properly submitted complaint should contain at least the following data:
   1. oznaczenie Użytkownika lub Użytkownika niezalogowanego (imię, nazwisko, adres poczty elektronicznej),
   2. przedmiot reklamacji,
   3. opis okoliczności uzasadniających reklamację.
3. Operator rozpatrzy reklamację i udzieli odpowiedzi w terminie 14 dni od dnia otrzymania zgłoszenia reklamacji.
4. O swojej decyzji Operator zawiadomi Użytkownika lub Użytkownika niezalogowanego za pośrednictwem poczty elektronicznej, na adres podany w reklamacji.

Przepisy końcowe

1. Operator zastrzega prawo do zmiany niniejszego Regulaminu.
2. Informacja o zmianie Regulaminu zostanie przekazana za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres udostępniony przez Użytkownika przy rejestracji oraz za pośrednictwem Serwisu.
3. Operator zastrzega sobie prawo do czasowego całkowitego lub częściowego wyłączenia Serwisu w celu przeprowadzania prac konserwacyjnych lub w związku z modyfikacją systemu. O zaistnieniu przerw Użytkownicy i Użytkownicy niezalogowani będą informowani ogłoszeniem w Serwisie.
4. W sprawach nieregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie w szczególności przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. nr 16 poz. 93 z późn. zm.), Ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. 2002 Nr 144, poz. 1204 z późn. zm.), w odniesieniu do umów zawieranych z konsumentami - przepisy ustawy z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta (Dz. U. 2014 poz. 807 z późn. zm.),oraz inne właściwe przepisy prawa polskiego, o ile zastosowania nie znajdą, w zakresie umów z udziałem konsumentów, przepisy odrębne w zakresie w jakim zapewniają ochronę praw konsumentów.
5. W przypadku sporów powstałych na tle stosowania Regulaminu Sądem właściwym miejscowo jest sąd właściwy ze względu na siedzibę Operatora.
6. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2021.